在宅勤務しやすい業界、転職の難易度は？後悔するパターンもご紹介

ビジネスパーソン講師：みやもと

転職支援室へようこそ、みやもとです。
「場所に縛られずに働きたい」「通勤時間を有効活用したい」
近年、働き方改革やテクノロジーの進化に伴い、このような希望を持つ方が増えています。特に、新型コロナウイルス感染症の流行以降、在宅勤務という働き方が急速に普及し、その利便性や効率性が見直されています。
そこで本日は、在宅勤務しやすい業界に焦点を当て、その転職難易度や、実際に転職して後悔してしまうパターンについても詳しく解説していきます。

講座目次

なぜ今、在宅勤務可能な仕事に注目が集まるのか

改めて、なぜ今これほどまでに在宅勤務可能な仕事に注目が集まっているのでしょうか。その背景には、以下のような要因が挙げられます。

テクノロジーの進化: 高速インターネットの普及、クラウドサービスの発展、コミュニケーションツールの進化などにより、オフィスにいなくても業務を遂行できる環境が整いました。
企業側のメリット: オフィス賃料や光熱費などのコスト削減、優秀な人材の確保、BCP（事業継続計画）対策といった側面から、在宅勤務制度を導入する企業が増えています。
働き方の多様化: 個人のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟な働き方を求める人が増加しており、企業もそのようなニーズに応える必要に迫られています。
感染症対策: 新型コロナウイルス感染症の流行は、在宅勤務を一時的な措置から恒久的な働き方の一つへと変化させる大きな契機となりました。

これらの要因が複合的に作用し、在宅勤務はもはや特別な働き方ではなく、多くの人々にとって現実的な選択肢となっています。

一方で、直近では生産性の問題から大手企業を中心としてフル出社に戻す動きも活発化しています。

在宅勤務しやすい業界と職種

では、具体的にどのような業界や職種が在宅勤務しやすいのでしょうか。一般的に、業務のデジタル化が進んでおり、コミュニケーションがオンラインで完結しやすい分野が該当します。

1. IT・Web業界

職種例: プログラマー、Webデザイナー、Webディレクター、Webマーケター、SEOコンサルタント、システムエンジニア、インフラエンジニア、テクニカルライター、カスタマーサポート
特徴: 業務のほとんどがPCとインターネット環境があれば遂行可能です。コミュニケーションツールも充実しており、オンラインでの連携がスムーズに行えます。

2. 専門コンサルティング業界

職種例: 経営コンサルタント、ITコンサルタント、人事コンサルタント、財務コンサルタント
特徴: クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うことが増えており、資料作成や分析業務は自宅などのリモート環境でも十分に対応可能です。

3. 企画・クリエイティブ業界

職種例: 企画・マーケティング担当、コピーライター、グラフィックデザイナー、イラストレーター、編集者
特徴: アイデア出しや資料作成など、個人の裁量に委ねられる業務が多く、在宅勤務との相性が良いと言えます。

4. 金融・保険業界の一部

職種例: 金融商品に関する事務、保険事務、顧客対応（オンライン）
特徴: バックオフィス業務や顧客対応の一部は、セキュリティ対策が施された環境下であれば在宅勤務が可能です。

5. 教育・研修業界の一部

職種例: オンライン講師、eラーニングコンテンツ作成
特徴: オンラインでの授業や教材作成が中心となるため、在宅での業務が比較的容易です。

6. 事務・アシスタント業務

職種例: 経理事務、人事事務、総務事務、営業事務、オンラインアシスタント
特徴: 定型的な事務作業やデータ入力、電話・メール対応などは、オンラインツールを活用することで在宅でも対応可能です。

転職の難易度：業界・職種別に見る

それでは先ほど在宅勤務しやすいと紹介した各業界について、転職の難易度を見ていきましょう。

1. IT・Web業界:

難易度: 比較的高い傾向にあります。特にエンジニアやWebマーケターなどの専門職は、高度なスキルや実績が求められることが多いです。ただし、未経験者向けのポテンシャル採用を行っている企業も存在します。
理由: 在宅勤務のニーズが高く、人気のある業界であるため、競争率が高くなる傾向があります。

2. 専門コンサルティング業界:

難易度: 高いと言えます。論理的思考力、コミュニケーション能力、問題解決能力に加え、特定の専門知識や業界経験が重視されます。
理由: クライアントの課題解決に直接貢献する役割であり、高い専門性と信頼性が求められるためです。

3. 企画・クリエイティブ業界:

難易度: ポートフォリオの質や実績が重視されるため、経験者にとっては比較的有利ですが、未経験からの参入は難しい場合があります。
理由: 実力主義の世界であり、具体的な成果物を通して能力をアピールする必要があるためです。

4. 金融・保険業界の一部:

難易度: 職種によって異なります。専門知識が求められる職種は難易度が高い一方、事務系の職種は比較的入りやすい場合があります。
理由: 業界の専門性やセキュリティ要件が影響するため、職種によって求められるスキルが大きく異なります。

5. 教育・研修業界の一部:

難易度: オンライン講師は経験や実績が重視される傾向があります。eラーニングコンテンツ作成は、Web制作スキルや教育に関する知識が求められます。
理由: オンラインでの教育スキルやコンテンツ作成能力が評価されるためです。

6. 事務・アシスタント業務:

難易度: 比較的低い傾向にありますが、基本的なPCスキルやコミュニケーション能力は必須です。オンラインアシスタントは、多様な業務に対応できる柔軟性が求められます。
理由: 多くの企業でニーズがあり、未経験者でも挑戦しやすい職種が存在するためです。

転職で後悔するパターン：理想と現実のギャップ

在宅勤務は魅力的な働き方ですが、実際に転職してみると「こんなはずじゃなかった…」と後悔してしまうケースも少なくありません。ここでは、よくある後悔のパターンをご紹介します。

1. コミュニケーション不足による孤立感:

オフィス勤務のように気軽に同僚と話す機会がなくなり、孤独を感じてしまうことがあります。特に、新しいチームに加わった場合や、OJTが十分にされない環境では、業務上の疑問や不安を解消しにくいことがあります。
対策: 積極的にオンラインコミュニケーションツールを活用する、定期的なチームミーティングに参加する、メンター制度などを利用するなど、意識的にコミュニケーションを取る努力が必要です。

2. 仕事とプライベートの区別が曖昧になる:

自宅が職場となるため、オンとオフの切り替えが難しくなり、長時間労働につながってしまうことがあります。「いつでも仕事ができる」という意識が働き、ついつい業務時間外にも仕事をしてしまうことがあります。
対策: 業務時間と休憩時間を明確に区切り、タイマーなどを活用して意識的に休憩を取るようにしましょう。家族や同居人に仕事時間を伝え、協力してもらうことも有効です。

3. 集中できる環境の構築が難しい:

自宅に仕事専用のスペースがない場合、家族の生活音や誘惑（テレビ、ゲームなど）によって集中力が低下することがあります。また、適切なオフィスチェアやデスクがないことで、身体的な負担を感じることもあります。
対策: なるべく静かで集中できるワークスペースを確保しましょう。必要に応じて、ノイズキャンセリングイヤホンや間仕切りなどを活用するのも有効です。

4. 自己管理能力の低さを痛感する:

オフィス勤務のように上司や同僚の目がないため、自分でスケジュールを管理し、タスクを遂行する能力がより一層求められます。自己管理能力が低いと、業務が滞ったり、納期遅れにつながったりする可能性があります。
対策: ToDoリストやタスク管理ツールを活用し、日々の業務を計画的に進める習慣を身につけましょう。定期的に進捗状況を振り返り、改善点を見つけることも重要です。

5. 評価制度への不満:

成果が見えにくい職種や、プロセス評価が曖昧な企業では、在宅勤務者が適切に評価されないと感じることがあります。オフィスにいる社員の方が評価されやすい、という不公平感につながることもあります。
対策: 目標設定時に評価基準を明確にしてもらう、定期的なフィードバックを求めるなど、積極的に評価に関するコミュニケーションを取りましょう。

6. キャリアアップの機会が少ないと感じる:

オフィスでのコミュニケーションが減ることで、新しいプロジェクトへの参加機会や昇進のチャンスが減ってしまうと感じることがあります。
対策: 積極的に社内イベントやオンライン交流会に参加する、上司や人事担当者と定期的にキャリアに関する面談を行うなど、意識的にキャリアアップの機会を掴む努力が必要です。

転職を成功させるためのポイント

在宅勤務しやすい業界への転職を成功させ、後悔しないためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

自己分析を徹底する: 自分のスキル、経験、強み、弱みをしっかりと把握し、在宅勤務という働き方に対する適性を自己分析しましょう。
企業研究を徹底的に行う: 企業の在宅勤務制度の状況（頻度、手当、サポート体制など）、社風、コミュニケーション方法などを徹底的に調べましょう。
情報収集を怠らない: 転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談したり、転職サイトや企業の採用ページを定期チェックしたりして、最新の求人情報を入手しましょう。
スキルアップに励む: 求められるスキルや経験が不足している場合は、オンライン講座や資格取得などを通してスキルアップに励みましょう。
面接対策をしっかり行う: 在宅勤務の経験や、自己管理能力、コミュニケーション能力などを効果的にアピールできるように、面接対策を徹底的に行いましょう。

在宅勤務に関するよくある質問（FAQ）

在宅勤務手当は必ず支給されますか？: 在宅勤務手当の支給は、法律で義務付けられているものではありません。支給するかどうか、またその金額は企業によって異なります。求人情報や面接で確認するようにしましょう。
在宅勤務でもチームワークは保てますか？: 適切なコミュニケーションツールやルールを導入し、定期的なオンラインミーティングや雑談の機会を設けることで、チームワークを維持することは可能です。
未経験から在宅勤務可能な職種に転職できますか？: 未経験者歓迎の求人もあります。特にIT・Web業界のカスタマーサポートや事務系の職種では、比較的未経験から挑戦しやすい場合があります。ただし、人気も高いため自身の強みやスキルが必要となります。
在宅勤務に必要な環境は自分で用意する必要がありますか？: 企業によって異なります。PCやモニターなどの基本的な機器は企業から貸与されることが多いですが、インターネット環境やオフィス家具の一部は自己負担となる場合もあります。